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SERVICES育児コンシェルジュ

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コンテンツ

子育て世代の従業員が安⼼して⼦育てと仕事が両立できるように、子育てにおける様々な悩みや相談に、専⾨的知識を備えたオペレーターが全国対応いたします。


企業ご担当者様

  • 人員不足の中、育休取得者が円滑に職場復帰をしてほしい
  • 全国の拠点で平等な施策を行いたい
  • 育休取得者に対応する人員と専門知識が不足している
  • 社内の施策として女性活躍や男性従業員の育休をサポートしたい


従業員様ご家族

  • 早く復帰したいけど、保育園が見つからない
  • 保育園に入れるか不安
  • 育児休業が延長し職場への復帰が不安
  • 育児に関することは第三者に相談したい

さまざまな育児の悩みを相談できる育児コンシェルジュ

育児コンシェルジュは、パソナフォスターが「子育ての伴走者」となるサービス。子育てに関する様々な悩みを、企業の人事担当者に代わってお応えし、スムーズな復職をサポートしています。保育士の有資格者や全国保育サービス協会の認定者など、子育ての専門知識と経験を有する育児のプロフェッショナルが全国からの育児相談に応じます。

ご相談いただける内容について

「保活サポート」「保育園探し」「子育てに関する相談」「学童探し」など、妊娠から出産までの育児相談から保育園、民営のアフタースクール探しなど、子育てに関わるさまざまな悩みを人事ご担当者様に代わり対応。福利厚生、復職支援の一環としてご利用いただけます。

保活サポート

居住自治体における情報の集め方のアドバイス、選考指数の試算やそれに基づく効果的な活動の提案をいたします。相談者のニーズに合わせてご利用可能な施設・サービスの空き状況を確認し、保育園リストを提供いたします。

ご相談例

  • 初めての保活でいつから何をしたら良いか分からない
  • 保育園の種類について教えてほしい
  • 自分の子や生活スタイルに合う保育園の選び方が分からない
  • 保育園を探してほしい
  • 子どもが公設の学童に行きたがらないので民間の学童を探したい

育児相談

保育士の有資格者やベビーシッターなど子育てに関わる知識と経験を備えた専門スタッフが、さまざまなお悩みを解決致します。

ご相談例

  • お子様の発育相談
  • 食育と離乳食ってどうしたらいい?
  • トイレトレーニングについて
  • ご兄弟のけんかに関する対応
  • 携帯電話のデビューはいつから?

学童探し

保護者の仕事と育児の両立を支えるため、また子どもの個性や成長に応じた条件の民営のアフタースクールの情報をお調べします。

ご相談例

  • 公設の学童施設と民営とはどう違う?
  • 小学校4年生でも通えるアフタースクールを探してほしい
  • 放課後に子どもが過ごせる場でありながらも、学びを得るアフタースクールを探してほしい
  • 通学している小学校と自宅から近場の民営のアフタースクールを探してほしい

サービスのご利用について

受付時間
  • 利用時間は平日10時~18時 ※年末年始(12月29日~1月3日)を除く
  • ご利用時は専用のフリーダイヤルを設定
  • ご相談内容の集計期間は毎月1日~末日
相談方法 お電話もしくは企業様専用のLINEにてご相談いただけます。
ご利用料金 従業員数に応じた月額固定金額となります。
相談件数や相談時間によって金額が変動することはありません。
詳細はお問い合わせください。

ご利用者様からの声

ご提示頂いた保育園に連絡してちょうど空きがあったので入園手続きを進めることができました。理想な保育園を見つけることができ、とても満足しています。また、下の子の保育園探しの際にも是非こちらのサービスを活用したいと思います。

30代女性/営業

取りまとめ頂いた情報をもとに保育園の選定など進めていきたいと思います。英語や体操などの特徴も記載頂き大変参考になりました。今後、活動を進める上でまたご質問やご相談をさせて頂きたい場面が出てくるかと思うのですが、その際はどうぞよろしくお願い致します!

20代女性/事務

初めての保活で右も左も分からず不安な気持ちもありましたが、点数計算のフォローや保育園見学時のポイントなどを教えて頂き大変心強く感じました。ご協力頂いた結果、無事入園の目途がたちました。これから夫婦で更に話し合いを進めて、次の行動に繋げていければと考えています。

30代女性/営業

企業担当者様からの声

産育休者の円滑な職場復帰を支援するため、サービスを導入いたしました。産育休からの復帰はもちろん、転職の保育園探しなどで活用している社員が全国にいます。料金も総従業員数で算出されるので手続きが簡単で助かります。

通信会社A社様

従業員の保活相談の窓口としてサービス導入いたしました。子育て経験のない人事担当では対応しきれない保活準備や育児に関わる相談を、育児のプロフェッショナルに委託することで、従業員の満足も高く、人事部の業務削減に繋がりました。

メーカーB社様

職場復帰を目指すうえでの不安や育児の悩みを相談できることが、復職者の安心に繋がりました。女性活躍の推進と今後は男性従業員の育休サポートにも役立てたいです。

商社C社様

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