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パソナフォスターでは、保育・教育に関わるスタッフの方々がイキイキとあなたらしく働け、 保育・教育に集中できるための環境と各種制度を用意し、サポートしています。
パソナフォスター「えるぼし」認定取得
「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づき、厚生労働省が女性が活躍しやすい環境づくりが優良な企業や法人として認定する制度です。
スタッフの方々が心身ともに健やかに安心してお仕事に取り組んでいただけるよう、パソナフォスターでは社会保険や有給休暇はもちろん、リゾートや旅行を中心とした国内トップクラスの福利厚生があります。
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キャリアを通じた「自己実現」と「成長」を第一に考え、プロフェッショナルとして才能を磨きながら多様な子育て支援事業へ取り組めるよう、キャリアパスを明確に描けるキャリアデザイン制度を導入しています。
一人ひとりの保育・教育スキルを伸ばしていくために、職員研修をはじめとした多彩な研修制度やプログラムを整えています。
保育士の日々の業務を軽減し、効率的に業務が行えるように積極的にICTシステムを導入し、業務負担の低減を推進しています。
地方から上京して東京で働きたい方のために住宅・福利厚生・研修・教育等のサポートを行い、安心してお仕事に取り組んでいただける制度を用意しています。
淡路島で、パソナグループのオフィス併設の保育施設を運営し、多様な働き方を応援しています。 淡路島の豊かな自然の中、未就学児の子どもたちの主体性を大切に育んでいます。
2007年入社 キッズハーモニー・よよぎの杜(認可保育所) 園長
地元新潟で7年間、保育園の職員として勤務。結婚を機に退職し、東京へ。専業主婦として子育てに専念。2008年にパソナフォスターが運営する保育園の保育補助のお仕事に応募。その後、実績とキャリアを重ねて正社員となり、2017年に主任、2020年より園長に就任。2023年より現職に着任。