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多彩な研修制度

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当社に入社された方は「保育Academy」を通じて、職員研修を行います。「保育Academy」は、保育施設や学童クラブ、イベント託児や個人のお宅でベビーシッターとして活躍したい方や資格取得を目指している方、また現在、保育士や指導員として活躍している方々が知識と自信を持ち、安心して子どもたちと向き合える為の「学び」と「交流」の場です。

子どもと関わるすべての人に

保育 Academy

パソナフォスター職員限定

職員研修

  • 入社時
    研修
  • 新卒
    内定者
    研修
  • 職位別
    研修
  • フォロー
    アップ
    研修

有資格人材育成

保育士養成プログラム

  • 特別講座
  • プログラム

どなたでも

オープン講座(対面・オンライン)

  • 保育スキルアップ

各種研修の紹介

「自分のキャリアは自分で創る」を基本方針とし、プロフェッショナル人財の育成をめざした様々な研修・育成プログラムを用意しています。

各種研修の紹介

01入社時研修

新卒入社の方は、企業人として求められる、基本的なビジネスマナー・スキルを学習します。パソナグループの「企業理念やフィロソフィ」を学び理解を深め、「企業人としての行動や考え方」について学んでいきます。
また、兵庫県淡路島で地方創生・文化創造事業の実践など、多様な研修プログラムを体験します。キャリア入社の方は、パソナグループ及びパソナフォスターへの理解、身だしなみや職員としての心構え・知識を習得します。

02新卒内定者研修

パソナグループへの理解を深め、「仕事への取り組み方」や「ビジネスマナー」「コミュニケーション」などの研修を実施。
同期の仲間とのチームコミュニケーションを通じて、入社前・入社後の絆を深めます。

03職位別研修

職位に合わせた役割と業務について学びます。
例えば、施設長対象研修では、保育施設・学童施設の施設長に不可欠なコミュニケーションや組織マネジメント力向上、調理員対象研修では、衛生管理の基礎知識と応用力やコミュニケーション力を上げることを目的とし実施しています。

04フォローアップ研修

年3回、同期と情報交換・共有をしながら、その年次に必要とされるスキルを学びます。
例えば、新卒(1年目)には、「社会人1年目として必要なコミュニケーションスキルについて」、2年目職員には「後輩育成や仕事の楽しさ・難しさについて」、3年目職員には「職員育成や自身のキャリアについて」同期と一緒に考え、一緒に向上できる時間を作っています。

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